Wysłany: 2017-04-19, 09:59 Sprubujcie zmienic haslo na nowe, ja tak zrobilam i sie zalogowalam. Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty 15 Minut 30 Minut 1 Godziny 2 Godzin 6 Godzin 12 Godzin 1 Dzień 2 Dni 3 Dni 4 Dni 5 Dni 6 Dni 7 Dni 2 Tygodnie 1 Miesiąc 3 Miesiące 6 Miesięcy 1 Rok Najpierw Starsze Najpierw Nowsze Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki. FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Statystyki: Premia roczna w 2023 za 2022rok Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Brzmi tak jakby premia miała być dzielona z puli na sklep przez KS Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i klientów sieci Biedronka » Ostatnie wydarzenia » Premia roczna 26 Mar 2017 Posty: 6. 0 0 . Uwaga – promocja trwa tylko do 10 listopada 2017 roku! Trwa istny festiwal promocji banku Citi Handlowy. Oprócz dotychczasowych akcji z bonem na Allegro oraz ze smartfonem LG o wartości 499 zł, ruszyła dobiega końca promocja, w której do zdobycia jest voucher (wielokrotnego użytku) o wartości 400 zł do wykorzystania w sklepach Biedronka. Dlaczego warto skorzystać z tej promocji? Z dwóch czterech powodów. Po pierwsze, karta Citi Simplicity jest bezwarunkowo darmowa (nie zapłacicie ani złotówki za wydanie karty oraz jej obsługę). Po drugie, aby otrzymać nagrodę wystarczy wykonać łącznie 10 płatności na dowolną kwotę. Po trzecie, zakładając dodatkowo konto Citi Priority będziecie mogli zdobyć kolejne 700 zł premii. Po czwarte – jeśli konto Citi Priority założycie z polecenia obecnego posiadacza konta lub karty w Citi, polecający otrzyma 150 zł premii. Podsumowując możecie zdobyć 1100 zł bonusu oraz dodatkowo 150 zł dla osoby polecającej! Uczestnicy promocji Z promocji wyłączone są osoby, które posiadały główną kartę kredytową w banku Citi Handlowy po 1 stycznia 2015 roku. Jeśli posiadaliście natomiast inny produkt lub wyłącznie kartę dodatkową (wydaną na przykład do karty głównej członka waszej rodziny), śmiało możecie wziąć udział w niniejszej promocji. Druga kwestia w zakresie uczestnictwa w promocji to zdolność kredytowa niezbędna do uzyskania karty kredytowej. Na szczęście bank dość precyzyjnie określa, jakie minima należy spełnić, aby móc wnioskować o „plastik”. Co do wynagrodzenia, minimalna kwota dochodu umożliwiająca uzyskanie karty to 1200 zł netto miesięcznie. Oferta przeznaczona jest dla klientów indywidualnych, mających co najmniej 21 lat, pracujących w obecnej firmie minimum 3 miesiące (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, powołanie, mianowanie lub kontrakt). W przypadku przedsiębiorców minimalny wiek to 25 lat, ponadto powinniście prowadzić swoją działalność gospodarczą nie której niż 2 lata. O kartę mogą również wnioskować renciści, emeryci, osoby osiągające dochód z wynajmu nieruchomości, udziałowcy spółek akcyjnych lub z a także osoby osiągające dochody z innych tytułów. Szczegółowy wykaz dokumentów poświadczających uzyskiwanie konkretnych dochodów znajdziecie w załączniku nr 1 do regulaminu. Warunki otrzymania nagrody Jeśli zdecydowaliście się na udział w promocji, pierwszym krokiem będzie wypełnienie formularza na dedykowanej stronie akcji. W tym miejscu wystarczy podać podstawowe dane, takie jak imię i nazwisko, pesel, numer kontaktowy oraz adres e-mail. Promocja trwa od 10 października 2017 roku do 10 listopada 2017 roku. Po wypełnieniu formularza zadzwoni do Was konsultant, by potwierdzić dane oraz poinformować o wymogach udokumentowania dochodu niezbędnego do ubiegania się o wydanie karty kredytowej. Jeśli wstępna decyzja będzie pozytywna, konsultant zaproponuje terminy wizyty kuriera. Gdy już otrzymacie swoją kartę, do końca drugiego miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa o kartę (data zawarcia będzie widoczna na umowie) zalogujecie się co najmniej 1 raz w serwisie bankowości internetowej Citibank Online lub za pomocą aplikacji mobilnej Citi Mobile. Podczas pierwszego logowania możecie na przykład aktywować swoją kartę. Głównym warunkiem otrzymania nagrody będzie dokonanie 5 transakcji bezgotówkowych w dwóch kolejnych miesiącach po miesiącu, w którym zawarliście umowę o kartę (data ta będzie widoczna na umowie). Przykładowo, gdy umowę podpiszecie w październiku, wówczas w listopadzie wykonajcie 5 płatności, a następnie w grudniu kolejne 5 płatności. Pamiętajcie, iż transakcje muszą być również zaksięgowane w danym miesiącu, dlatego lepiej nie czekać z ich wykonaniem do końcówki miesiąca. Kolejne 700 zł z kontem osobistym Citi Priority To jeszcze nie wszystko. Po wyrobieniu karty możecie zdobyć kolejne 700 zł w ramach promocji konta Citi Priority. Łączny bonus podzielony jest na 3 części: 100 zł na start, 450 zł w formie 5% zwrotów od transakcji kartą oraz 150 zł premii dodatkowej za lojalność wobec banku. Warunki promocji są bardzo proste, szczególnie dla posiadaczy dowolnej karty kredytowej Citi. Dlatego najlepszym rozwiązaniem będzie najpierw wyrobienie karty kredytowej, a dopiero później konta. Dodatkowo w łatwy sposób będziecie mogli uniknąć wszelkich opłat związanych z użytkowaniem konta Citi Priority, dzięki czemu z promocji skorzystacie bezkosztowo. Więcej na temat promocji konta Citi Priority znajdziecie w artykule: Rekordowe 700 zł premii w promocji konta Citi Priority. Jeśli znacie osobę, która posiada już konto osobiste lub kartę kredytową Citi, rachunek z premią 700 zł możecie założyć z polecenia takowej osoby. W ten sposób polecający zdobędzie 150 zł bonusu. Więcej na temat tej promocji w osobnym artykule. Pracownicy dyskontów odbiorą nawet 600 zł premii w zamian za przepracowanie miesiąca bez zwolnienia chorobowego. Czy supermarkety staną się potencjalną wylęgarnią chorób? Dyskonty licytują się na premie dla pracowników. Netto daje 400 zł, ale rekordzistą jest warszawska Biedronka. Do pensji można tam otrzymać nawet 600 zł, ale tylko w miesiącach, w których się nie chorowało oraz nie brało wolnego dnia na żądanie. Premia nazywa się absencyjna, a zdania na temat jej zasadności są mocno podzielone. Pieniądze w zamian za brak zwolnienia chorobowego? Są obawy, że tak wysoka nagroda za niechorowanie spowoduje, że ekspedientki czy kasjerki nawet z grypą czy przeziębieniem będą unikały zwolnień i stawią się do pracy. Tym samym stanowiąc zagrożenie nie tylko dla kolegów z sieci, ale także klientów. Zważywszy na niewysokie pensje, obawy te mogą się okazać w pełni uzasadnione. Druga strona medalu jest jednak taka, że w Polsce ciągle otrzymanie L4 wydaje się stosunkowo łatwe. Sami pracownicy sieci przyznają, że chętnie udają się na zwolnienie zwłaszcza w okresach dużego ruchu, na przykład przed świętami czy dniami, w których handel jest zakazany. Dla pracodawcy oznacza to spory kłopot, a dla zdrowego personelu konieczność nazbyt nieraz wyczerpującej pracy. Premie za miesiąc bez L4 nie są w handlu niczym nowym, mają motywować do rezygnacji ze zwolnień już od dobrych kilku lat. Premie absencyjne, co prawda wynoszącą zaledwie 150 zł, wypłaca nawet Tesco. Nowe jest natomiast to, że od pewnego czasu szybko rosną. To znak, że dyskontom coraz bardziej zaczyna brakować ludzi do pracy. Dlaczego więc właściciele po prostu nie zaczną podnosić ludziom pensji? Widocznie boją się, że mogą częściej brać zwolnienia. W przyszłym roku prawdopodobnie wejdzie w życie ustawowy zakaz handlu w co drugą niedzielę, więc pokusa, aby w bardziej uciążliwe i ciężkie soboty zostać w domu, może być większa. Biedronka daje podwyżki od stycznia 2020. Jakie kwoty dostaną pracownicy? Zatrudnieni w sklepach i centrach dystrybucyjnych dostaną więcej JMP PolskaPodwyżki w Biedronce stały się faktem. Pracownicy Biedronki już na konta dostali wyższe wynagrodzenia. Biedronka nagradza pracowników za wyjątkową trudną pracę podwyżkami od stycznia 2020. A dodatkowo zachęca niezdecydowanych do podjęcia pracy hasłem: "Kroją się podwyżki", bo ma jeszcze sporo wakatów na stanowiskach w sklepach. Pieniądze dostali zarówno pracownicy sklepów sieci Jeronimo Martins Polska, jak również zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych. Podwyżki trafiły do 57 tys. osób, które są zatrudnione w Biedronce. Przypomnijmy, że jest to największy prywatny pracodawca w Polsce. Jakie podwyżki dostaną pracownicy Biedronki? Przedstawiamy kwoty i daje pracownikom podwyżki od stycznia 2020. Ile dostaną?Biedronka zachęca nowych pracowników kampanią "Kroją się podwyżki". Na wyższe pensje mogą liczyć również kierownicy sklepów i ich zastępcy. Sieć obiecuje im nawet 4,8 tys. zł i 6,5 tys. zł z premią na 1 stycznia 2020 sieć Jeronimo Martins wypłaca swoim pracownikom wyższe pensje. W strefie "C" (Warszawa i największe miasta Polski) sieć proponuje następujące stawki: sprzedawca-kasjer: 3600 zł brutto z premią na start; zastępca kierownika: 4800 zł brutto; kierownik sklepu – 6500 zł podwyżek Biedronka proponuje pracownikom umowa o pracę bez okresu próbnego; elastyczny czas pracy czy wsparcie w ramach 20 programów mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu JMP Polska - "to pracownicy są fundamentem naszej firmy". Pieniądze mają być formą docenienia codziennych wysiłków pracowników sklepów otrzymania podwyżki jest uzyskanie rocznej oceny za 2019 na poziomie co najmniej "zgodnie z oczekiwaniami".Podwyżki w Biedronce są przewidziane dla:pracowników sklepów ( sprzedawcy, sprzedawcy-kasjerzy), pracowników zatrudnionych w centrach dystrybucyjnych. Nie przegapcieBielizna erotyczna z Zabrza robi furorę na świecie ZOBACZCIEŚlązaczka żoną mistrza! Poznajcie Martę KubackąWiedźmin Netflixa pobudza wyobraźnię internautów MEMYHoroskop na 2020: Jaki rok nas czeka? Sprawdź tutajBiedronka: Zarobki pracowników sklepów idą w górę3050 - 3200 zł miesięcznie dostanie na start pracownik na pełnym etacie 3200 - 3650 zł miesięcznie dostanie pracownik z trzyletnim stażem na pełnym etacie Kierownik sklepu Biedronka zarabiać będzie 6500 zł brutto. Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są... Podwyżki w Biedronce w 2020. Ile dostaną pracownicy sklepów?Podwyżki przewidziane dla pracowników sklepów Biedronka, sprzedawców-kasjerów i kasjerów wyniosą w 2020 roku od 100 do 350 złotych brutto. Kwota podwyżki zależy od:stanowiska, stażu pracy, lokalizacji. Zarobki w Lidlu. Sieć szuka pracownikówTym samym osoba początkująca w 2020 w Biedronce na pełnym etacie zarobi od około 3050 do 3200 zł brutto w zależności od przewiduje również podwyżki stażowe. Otrzymuje się je:po pierwszy roku pracy, po trzecim roku pracy. Pracownicy z trzyletnim stażem od stycznia 2020 zarobią od 3200 do 3650 zł w Biedronce w 2020. Ile dostaną pracownicy zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych?Po podwyżkach w 2020, które wyniosą od 150 do 500 zł brutto, zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka liczyć mogą na następujące stawki:magazynierzy i magazynierzy kompletacji - zarobią od 3400 do 4150 zł brutto, 1200 złotych brutto - dodatkowa premia miesięczna uznaniowa. Zobaczcie koniecznieSanatorium Miłości TVP: 12 uczestników, w tym troje ŚlązakówMam kablówkę i abonamentu RTV nie płacę, bo TVP dostał 2 mldFardin kupił ciężarówkę. Kierowca z Iranu jest zachwyconyKalendarz Sportowy: nadzy sportowcy i szczytny cel ZDJĘCIA Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Nagroda (premia) roczna 2017 Autor Wiadomość dechaon Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 21 Wrz 2015Posty: 13 Wysłany: 2017-03-20, 11:22 Wczorajsza promocja i pemia roczna Witam Wczorajsza promocje to był koszmar , czy uwas też było tak super jak umnie .. Mam na mysli przemeblowanie wszystkich stołów , wystawienie alko , wielkanocy , bakali , i tak dalej dlugo mozna by pisac ... A ludzi tyle samo jak podczas zwykłej zmiany w niedziele , grafik normalnie ułożoy po dłuzej niemozna poniewasz koniec kwartału (i tak jóż umnie brakuje godzina na 4 zmiany dla zastępców ) Rejonowa wpada i wielkie wąty ze palety stoją dlaczeo grafik tak zrobiony itp .. i co chwile jakiś klijent co nie umie czytać tych promocji co wchodzą co weekend , i wielce sie pluja ... I ciągły brak czasu na wszytko .. Mam też jeszcze jedno pytanko , czy uwas na rejonach tez tak duża ilosc osób chce odejscpo premi rocznej , umnie w rejonie w poznaniu na 5 sklepow naliczyłem dobre 15 osób ( wiem co mówie po to moi znajmi co bardzo długo pracują ) Jak dlamnie niedługo bedzie jeszcze gorzej.... ~moncia Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Sie 2015Posty: 54 Wysłany: 2017-03-20, 11:33 ta nocka to była masakra tyle akcji tyle cen przemeblowania stołów ja niemam siły juz ;( ~kendzirko Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 42 Wysłany: 2017-03-20, 11:36 dechaon - jak coś piszesz, to istnieje coś takiego jak interpunkcja. Ciężko się czyta takie bohomazy. _________________Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. ela8507 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 03 Sty 2017Posty: 3 Wysłany: 2017-03-20, 11:49 ~moncia u Ciebie była nocka a u nas wszystko po zamknieciu sklepu w niecałe 2 h ;/ @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2017-03-20, 11:50 Mówią że odejdą po premii rocznej? Ta...a wtedy poczekaja na dzień dziecka, bony po sezonowe, paczki na święta itd zwykle biedronkowe marudzenie... Co do wczorajszej akcji to szkoda strzepić ryja...gdybym nie przygotował sobie części już w sobotę to bym w życiu nie zdążył wszystkiego zrobić. Ocena JMP: 6/10 dziad Stanowisko: specjalista ds. magazynowych Dołączył: 27 Maj 2015Posty: 1 Wysłany: 2017-03-20, 18:32 Praca staje się nie do przerobienia....w dodatku dochodzą nie uprzejmi klienci..Wrrrr ;( ~HeniekZ Stanowisko: kasjer Dołączył: 29 Mar 2014Posty: 27 Wysłany: 2017-03-20, 18:46 Ja już z wrażenia zacząłem coś robić w piątek. Akurat czas się znalazł. #welnaewa Stanowisko: kasjer Dołączył: 07 Lis 2014Posty: 103 Wysłany: 2017-03-20, 20:22 ha a u mnie na sklepie wszystko robione od niedzieli 6 rano marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-20, 21:35 a ja zaczęłam w piątek i skończyłam dzisiaj wieszając przez pół zmiany piękne żółte cenówki i świąteczne pisankowe plakaty :D , ach ta magia świąt :D _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... aniatal Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 09 Sty 2017Posty: 8 Wysłany: 2017-03-20, 22:25 a premia roczna będzię?? ;] @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2017-03-20, 22:33 Temat premii rocznej jest gdzie indziej _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 ~akima1305 Stanowisko: kasjer Dołączył: 06 Paź 2015Posty: 30 Wysłany: 2017-03-21, 16:25 13stka Heja . Podobno biedronka ma 13sta pensje . Wiecie moze kiedy ja wyplacaja. I czy jak jestem na l4 ciazowym czy tez mi sie nalezy . Ogolnie pracuje juz ponad rok w biedronce . @ona1969 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 18 Mar 2012Posty: 196 Wysłany: 2017-03-21, 16:41 w biedronce nie ma 13-tki a jest ewentualnie to... premia roczna :ops: @ona1969 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 18 Mar 2012Posty: 196 Wysłany: 2017-03-21, 16:59 myślę,że premia roczna będzie-pilnują na sklepach aby każdy pracownik potwierdził swoją ocenę pracowniczą do końca marca-chyba coś jest na rzeczy.... >:D ~moncia Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Sie 2015Posty: 54 Wysłany: 2017-03-21, 17:11 którego w tamtym roku była? Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

nasza biedronka premia roczna 2017